De opleiding Fontys Mens & Gezondheid in Eindhoven had een tekort aan lesruimten, studenten- en medewerkers-werkplekken en (informele) ontmoetingsruimten in het gebouw TF in Eindhoven. Hiernaast leiden een aantal beleidsmatige doelstellingen tot de wens om de werkomgeving voor de medewerkers anders in te richten en te verbinden met de werkplekken voor de studenten. Tegen deze achtergrond is een project gestart om de huisvesting passend te maken.

Meerdere afdelingen willen flexibeler gaan werken. Er is meer werkruimte nodig voor studenten en er wordt meer transparantie gevraagd. De medewerkers gaan werken vanuit diverse thuisbasissen met elk hun eigen kleurenpalet dat aansluit bij bestaande producten. Wanden worden waar mogelijk open gemaakt ook al blijkt dit lastig in verband met de beperkte bouwkundige mogelijkheden. Studenten krijgen de beschikking over diverse werkruimte met elk hun eigen functionaliteit. Wandgrote visuals dragen bij aan de identiteit van de opleiding.